Esse curso é pra qualquer advogado que deseja resultados rápidos na área Trabalhista, atuando de forma segura e assertiva na celebração de acordos, audiências, correção de erros ou no passo a passo do processo.

O primeiro diferencial é que toda a minha jornada e aprendizado foi construída nos escritórios mais admirados do Brasil, em um ambiente de excelência e com procedimentos totalmente validados. Essa é a forma como eu atuo e é o que vou te ensinar! Também desenvolvi uma metodologia própria, baseada em clareza, organização e ferramentas. Quem te ensina é quem vive fazendo tudo isso há quase 20 anos e trabalhando sempre em alto nível. Além disso, procuro fazer um atendimento próximo dos alunos para te ajudar e mostrar o caminho mais seguro.

Primeiro porque você tem garantia de 7 dias, caso você não se identifique, é só pedir o dinheiro de volta. Segundo, porque o quanto antes você consumir o conteúdo do curso, mais cedo você poderá colocar em prática e começar a colher os frutos. Ou seja, o quanto antes melhor pra você!

Claro que vai, é tudo muito simples, não tem nada de complicado em nenhuma fase do curso. Qualquer advogado iniciante na Trabalhista pode colocar em prática e ver os resultados. Óbvio que, a quantidade dos seu desenvolvimento e ganhos estará atrelada ao seu empenho na prática, mas mesmo assim, tudo é muito simples de aplicar!

Você tem 7 dias para pedir seu dinheiro de volta. Já te falei, aqui você só ganha. Não existe perder dinheiro comigo, você só tem a ganhar!

Claro que pode! Eu sou uma pessoa normal como você. Através do meu instagram (@manualdoadvogado), meu grupo no Telegram, através do e-mail contato@manualdoadvogado.com.br (mailto:contato@manualdoadvogado.com.br)e através do WhatsApp do suporte você consegue ter acesso a mim e minha equipe. Eu tenho família, uma estrada de 20 anos na advocacia, e acima de tudo, tenho responsabilidade, compromisso e caráter. Não é à toa que eu dou garantias ao meu treinamento.

Você só não terá resultados se não colocar em prática tudo o que eu te ensino na jornada do Manual Prática Trabalhista. Fora esse cenário, NÃO EXISTE ESSA POSSIBILIDADE!